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电力金具构建“刚柔并济”的管理方式

来源:电力金具http://www.cdganggan.com/ | 发布时间:2018/2/28 | 浏览次数：

   电力金具厂家在人性化管理大行其道的大环境下，强调刚性管理似乎不和时宜，而构建“刚柔并济”的管理方式对解开电力金具厂家的管理紧箍咒尤为重要。
    电力金具厂家才用刚性管理是制度上的底线和强有力执行的结合，是将人情放下，把管理制度提升到首要位置，连基本的管理制度都不健全就去学人性化管理很难产生实效。
    刚性管理要求电力金具厂家着力通过硬性的、统一的制度和标准创造相对公平的环境，完善对员工的制约机制，强力改变那些根深蒂固的行为方式和习惯。
    而柔性管理也是电力金具厂家提升管理水平的有效手段，必不可少，只是时不时体现最好，先刚性再人性才更符合电力金具厂家的实际情况。文章来源电力金具http://www.cdganggan.com/。

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